Структура и органы управления образовательной организацией

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ:

 

Директор образовательной организации — Шульгин Роман Алексеевич

Заместители директора:

Шульгина Анна Николаевна — заместитель по организационной работе;

Костромина Татьяна Анатольевна — заместитель  по административно-хозяйственной части;

 

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ:

(из Устава АНО детский сад Возрождение)

Органы управления Организации:

- Учредитель;

- Директор;

- Педагогический совет;

- Общее собрание работников.

Высшим органом управления Организации является ее Учредитель.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Учредителю.

Формами самоуправления в организации является Общее собрание работников и Педагогический совет.

______________________

 

3.1. Управление Организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.2. Органы управления Организации:

- Учредитель;

- Директор;

- Педагогический совет;

- Общее собрание работников.

3.3. Высшим органом управления Организации является ее Учредитель.

3.4. Учредитель вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Организации. К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

3.4.1. Изменение устава Организации;

3.4.2. Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

3.4.3. Назначение директора Организации и досрочное прекращение его полномочий;

3.4.4. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

3.4.5. Утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

3.4.6. Создание филиалов и открытие представительств Организации;

3.4.7. Участие в других организациях;

3.4.8. Реорганизация и ликвидация Организации;

3.4.9. Заслушивание отчетов Директора о деятельности Организации;

3.4.10. Принятие решения о назначении аудита в случае необходимости;

3.4.11. Одобрение сделок в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

3.4.12. Принятие в состав учредителей новых лиц.

3.5. Назначение на должность и досрочное прекращение полномочий Директора осуществляется Учредителем. Срок полномочий директора – 5 лет. На время полномочий директора с ним подписывается трудовой договор. Директор может совмещать свою должность с другими руководящими должностями внутри и вне Организации.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Учредителю, действует без доверенности от имени Организации, представляет ее интересы в органах государственной власти, в судах и иных учреждениях и организациях любых форм собственности, а также:

распоряжается имуществом Организации для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, в пределах установленных законодательством Российской Федерации, внутренними документами, настоящим Уставом.

3.8. Формами самоуправления в организации является Общее собрание работников и Педагогический совет.

Вместе с тем, в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Организацией и при принятии Организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Организации могут:

1) быть созданы советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы;

2) действовать профессиональные союзы работников Организации.

3.9. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Организации действует Педагогический Совет.   

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Организации. Срок полномочий Педагогического Совета – постоянно.

3.15. В Организации действует Общее собрание работников. Срок полномочий Общего собрания работников – постоянно. В состав Общего собрания работников входят все работники организации.